01 / Da rotina à direção

A empresa não pode depender
apenas da próxima urgência.

Quando o dia a dia ocupa tudo, planejamento, prioridades e acompanhamento precisam voltar para o centro da gestão.

Consultoria em administração e finanças para conectar decisões, processos e objetivos do negócio.

Organize o próximo passo Converse sobre sua empresa

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02 / Talento precisa de contexto

Uma equipe não evolui
só porque recebe novas metas.

Clareza de papéis, liderança, reconhecimento e desenvolvimento fazem parte de uma gestão que valoriza as pessoas.

Conecte conhecimentos, habilidades e atitudes aos desafios reais da organização.

Desenvolva sua gestão de pessoas Conheça nossa filosofia

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03 / Analisar para decidir

Decisões importantes
merecem mais do que intuição.

O TAD aproxima análise e direcionamento das necessidades de micro e pequenas empresas, com orientação e acompanhamento.

TALENTO Análises e Direcionamentos: compreender o negócio, planejar o futuro e implantar melhores práticas de gestão.

Entenda como o TAD funciona Fale sobre seu desafio

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04 / Um olhar para o mercado

Vender começa antes
da conversa com o cliente.

Planejamento comercial, marketing e execução precisam caminhar juntos para dar direção à atuação da sua empresa.

Consultoria e assessoria no planejamento e na execução de projetos de marketing e vendas.

Conheça a atuação comercial Veja os treinamentos de vendas

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05 / Conhecimento que chega à rotina

Capacitar é aproximar
o aprendizado do trabalho.

Liderança, comunicação, atendimento, vendas e gestão: temas conectados às necessidades e à realidade de cada empresa.

Treinamentos de 12 a 20 horas e palestras de 2 a 4 horas, com fundamentação teórica e aplicação prática.

Encontre o tema da sua equipe Converse sobre uma capacitação

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Deslize ou escolha um tema

Gestão e serviços Pessoas e liderança TAD Marketing e vendas Treinamentos

01 / Quem somos

O negócio tem processos.
Quem os move são as pessoas.

Gestão de pessoas não é apenas administrar funções. É compreender quem faz o negócio acontecer.

Na Talentos 3.0, conhecimentos, habilidades e atitudes são o ponto de partida para pensar a relação entre profissionais, organização e objetivos do negócio.

Atuamos com consultoria e assessoria em gestão, estratégia e tecnologia. O foco está na realidade das micro, pequenas e médias empresas: decisões próximas da operação, recursos que precisam ser bem utilizados e pessoas que precisam de direção.

Conheça a Talentos 3.0

Como trabalhamos

Parceria para colocar a gestão em prática.

Atuação lado a lado

Consultores trabalham in loco em parceria com os membros da organização, acompanhando as atividades ligadas ao objetivo do projeto.

A realidade da sua empresa

Consultoria e assessoria especializada nas necessidades e desafios de micro, pequenas e médias empresas.

Compromisso com o sigilo

Atuação regida por Código de Conduta e cláusulas contratuais de confidencialidade das informações da empresa.

Conheça nossos diferenciais

02 / Nossas soluções

Visão de negócio. Atuação integrada.

Soluções de consultoria pensadas para as necessidades da sua empresa.

Explore os serviços

Gestão de Negócios

Consultoria e assessoria em administração e finanças, por meio de procedimentos de controladoria.

Conheça a solução

Marketing e Vendas

Planejamento e execução de projetos para fortalecer a atuação nas áreas de marketing e vendas.

Conheça a solução

Desenvolvimento e Produção

Planejamento, programação, controle e organização da produção e dos sistemas de trabalho.

Conheça a solução

Recursos Humanos

Estrutura organizacional, treinamento e desenvolvimento gerencial, respeitando a realidade de cada empresa.

Conheça a solução

03 / Consultoria estratégica

O próximo passo
precisa de direção.

TALENTO Análises e Direcionamentos.

Uma consultoria para micro e pequenas empresas que precisam analisar seu negócio, planejar o futuro e implantar melhores práticas de gestão.

Mais do que instruir: acompanhar a evolução do negócio, com reuniões e orientação adequadas aos objetivos de cada cliente.

Conheça o TAD

04 / Gestão de pessoas

Desenvolver talentos é desenvolver o negócio.

Alinhamos a gestão de pessoas aos objetivos da organização, valorizando o conhecimento e as habilidades de cada profissional.

Gestão de pessoas alinhada aos objetivos organizacionais

Desenvolvimento de lideranças e futuros líderes

Remuneração fixa, variável e participação nos resultados

Conhecimento sobre o clima organizacional

Reconhecimento e melhor utilização das habilidades

O que diferencia nossa atuação

05 / Conhecimento em prática

Profissionais preparados.
Equipes em evolução.

Treinamentos & Palestras

Capacitações que aliam fundamentação teórica e prática, estruturadas para as necessidades de micro, pequenas e médias empresas.

Explore os treinamentos

Empresas presentes em nossa história.

Clientes apresentados no site institucional da Talentos 3.0.

Conheça nossos clientes

A empresa não pode depender
apenas da próxima urgência.

Uma equipe não evolui
só porque recebe novas metas.

Decisões importantes
merecem mais do que intuição.

Vender começa antes
da conversa com o cliente.

Capacitar é aproximar
o aprendizado do trabalho.

O negócio tem processos.
Quem os move são as pessoas.

Parceria para colocar a gestão em prática.

Atuação lado a lado

A realidade da sua empresa

Compromisso com o sigilo

Visão de negócio. Atuação integrada.

Gestão de Negócios

Marketing e Vendas

Desenvolvimento e Produção

Recursos Humanos

O próximo passo
precisa de direção.

Desenvolver talentos é desenvolver o negócio.

Gestão de pessoas alinhada aos objetivos organizacionais

Desenvolvimento de lideranças e futuros líderes

Remuneração fixa, variável e participação nos resultados

Conhecimento sobre o clima organizacional

Reconhecimento e melhor utilização das habilidades

Profissionais preparados.
Equipes em evolução.

Gestão de pessoas e liderança

Atendimento e vendas

Gestão empresarial

Logística e marketing

Empresas presentes em nossa história.

Qual desafio da sua empresa
precisa de um novo olhar?

Posso ajudar?

A empresa não pode depender apenas da próxima urgência.

O negócio tem processos.Quem os move são as pessoas.

Parceria para colocar a gestão em prática.

Atuação lado a lado

A realidade da sua empresa

Compromisso com o sigilo

Visão de negócio. Atuação integrada.

Gestão de Negócios

Marketing e Vendas

Desenvolvimento e Produção

Recursos Humanos

O próximo passoprecisa de direção.

Desenvolver talentos é desenvolver o negócio.

Gestão de pessoas alinhada aos objetivos organizacionais

Desenvolvimento de lideranças e futuros líderes

Remuneração fixa, variável e participação nos resultados

Conhecimento sobre o clima organizacional

Reconhecimento e melhor utilização das habilidades

Profissionais preparados.Equipes em evolução.

Gestão de pessoas e liderança

Atendimento e vendas

Gestão empresarial

Logística e marketing

Empresas presentes em nossa história.

Qual desafio da sua empresaprecisa de um novo olhar?

Posso ajudar?

Segurança e preferências com transparência.

A empresa não pode depender
apenas da próxima urgência.

O negócio tem processos.
Quem os move são as pessoas.

O próximo passo
precisa de direção.

Profissionais preparados.
Equipes em evolução.

Qual desafio da sua empresa
precisa de um novo olhar?